6 entreprises sur 10 ont licencié un jeune diplômé la même année

7 Nov 2024 | La passerelle entre l’université et le monde du travail, Recrutement

1 ENTREPRISE SUR 6 HÉSITE À EMBAUCHER DES JEUNES DIPLÔMÉS

La génération Z (Gen Z) a la réputation d’être difficile à gérer et d’être difficile à côtoyer.

En août, Intelligent.com a interrogé 966 chefs d’entreprise impliqués dans les décisions d’embauche au sein de leur entreprise pour explorer les attitudes à l’égard de l’embauche de récents diplômés universitaires de la génération Z.

Ce que nous avons trouvé :

  • 75 % des entreprises déclarent que certains ou tous les diplômés universitaires récents qu’elles ont embauchés cette année n’étaient pas satisfaisants
  • 6 entreprises sur 10 ont licencié un jeune diplômé qu’elles avaient embauché cette année
  • 1 responsable du recrutement sur 6 déclare hésiter à embaucher des personnes issues de cette cohorte
  • Les responsables du recrutement affirment que les récents diplômés universitaires ne sont pas préparés au marché du travail, ne peuvent pas gérer la charge de travail et ne sont pas professionnels
  • 1 entreprise sur 7 pourrait renoncer à embaucher de jeunes diplômés l’année prochaine
  • 9 responsables du recrutement sur 10 estiment que les jeunes diplômés devraient suivre une formation sur l’étiquette

3 entreprises sur 4 signalent des problèmes avec les nouveaux diplômés embauchés

Cette année, 94 % des entreprises déclarent avoir embauché de jeunes diplômés. Parmi ces entreprises, seules 25 % déclarent que toutes les embauches de jeunes diplômés se sont bien déroulées, tandis que 62 % mentionnent que seules quelques-unes ont réussi. De plus, 14 % indiquent que seules quelques-unes, voire aucune, des embauches ont réussi.

Lire la suite et accéder à l’étude : https://www.intelligent.com/1-in-6-companies-are-hesitant-to-hire-recent-college-graduates/