Pour une vision humaniste du monde professionnel

Replacer l’humain au coeur des organisations

J’ai choisi d’exercer un métier qui satisfait pleinement mon engagement et mon désir de contribution : soutenir les entreprises qui décident de replacer l’humain au cœur des organisations pour passer de la loi de la jungle à celle du respect du vivant. Je suis persuadée qu’un leadership plus éclairé et plus bienveillant peut nous y conduire. Comment ?

1. Avec une offre de service envisagée comme un vrai partenariat, engageant pour toutes les parties : l’objectif est d’accompagner des projets de transformation réels et profonds. Ateliers, conférences, Forum Ouvert… La diversité des interventions est liée à la diversité de vos besoins.

2. Avec une offre de formation centrée sur le management et la communication. La quasi totalité de l’offre de formation vise une plus grande qualité des relations humaines, managériale ou pas, avec la promotion du « care », qui consiste à prendre soin au sens large.

3. Avec des parcours de Dirigeant Coach, de Coach Professionnel et de Formateur certifiés RNCP avec l’organisme de formation Agapé & Co.

Christine Donati, Auteure, Formatrice, Coach et Facilitatrice

Coach

Supervise des coach professionnels, forme des coach et des managers sur des parcours certifiants RNCP. Accompagne les organisations en conduite du changement avec des coaching d’équipe et team building. Accompagne en coaching individuel. Travaille principalement auprès des dirigeants et des managers de direction.

Facilitatrice

Utilise les techniques d’intelligence collective pour favoriser l’innovation et la créativité des équipes. Spécialisée en transition managériale, a conçu et déploie la méthode LIB-RES pour accompagner les dirigeants et managers dans une évolution de leur posture et de leurs compétences à partir de 3 axes d’intervention : redonner du sens aux activités, créer des liens de qualité, favoriser des coopérations performantes.

Mes spécialisations

Comme vous, je poursuis mon processus de formation continue en me formant au gré de mes coups de cœur en intelligence collective, en Appréciative inquiry et plus récemment aux techniques de Forum Ouvert.

Praticienne en Appréciative Inquiry
Praticienne en Forum Ouvert
Enseignante certifiée en Programmation Neuro Linguistique
Coach certifiée Process Com
Coach en Systémique et coaching d’équipe
Formée à la TOB (Théorie des Organisations de Berne) pour conduire des audits d’organisation d’Entreprise
Formée au Leadership avec l’Intelligence Collective (Formation R.Dilts)
Praticienne en Analyse Transactionnelle, en Hypnose Ericksonienne

Auteure

De mon premier métier de journaliste dans la presse écrite, j’ai gardé le plaisir d’écrire. Mon premier et deuxième livre parlaient de la relation Parent-Enfant « Devenez un Parent Coach » et « Quand tout devient (enfin) facile avec nos enfants » (Ed. Josette Lyon). Les stagiaires en formation sur le management qui les ont lus et testés à la maison, m’ont guidée tout naturellement sur le chemin du troisième livre « Management à bout de souffle , vers une nouvelle éthique managériale fondée sur l’intelligence des collectifs » (Ed. Diateïno – 2019). Ce livre richement illustré par Capucine Bertrand, a été conçu avec eux et pour eux.