Génération Z : ce que leurs collègues pensent d’eux

Un rapport au travail mal perçu par les collègues des plus jeunes

Le rapport des plus jeunes au travail n’est pas très bien perçu par leurs collègues, même parmi les jeunes. Selon 65% des salariés, les jeunes générations ou ceux qui débutent sur le marché de l’emploi ont souvent trop d’exigences.

48% estiment que ces jeunes générations bénéficient actuellement d’une position de force sur le marché de l’emploi, et 45% considèrent qu’ils sont plus ambitieux que les générations précédentes.

61% estiment qu’ils ont trop confiance en eux et que les réseaux sociaux influencent négativement leur relation avec le travail et l’employeur. 56% les considèrent comme paresseux, tandis que 51% pensent qu’ils manquent de respect envers les entreprises et 44% estiment qu’ils manquent de respect envers leurs collègues.

Certains éléments permettent peut-être de mieux comprendre ou de relativiser certains comportements associés à la génération Z : 60% des sondés estiment que les plus jeunes salariés manquent de perspectives stimulantes pour s’investir dans le travail. 

Extrait de l’article de culture-rh.com paru le 5 juillet 2023 par Adeline Lajoinie
https://culture-rh.com/generation-z-collegues-avis/