Saison 2, Embarquement immédiat

Passez à l’action !

De la même manière que le Niveau 1, vous évoluez à votre rythme sur une plateforme E-learning riche d’apports théoriques sous forme de contenus textuels, de médias audios, vidéos et de scribing pour soutenir vos apprentissages de manière ludique.

N’hésitez pas à prendre contact avec votre formatrice, vous disposez d’1h00 de coaching en tête à tête, à organiser en fonction de vos besoins.

Voici les bénéfices à retirer de ce 2ème niveau

– J’engage une évolution de posture sincère. 

• J’apprends à manifester au quotidien mon authenticité.
• Je deviens le leader que j’ai toujours eu envie d’être.
• Je ne subis plus la pression du rôle à jouer et du paraître.
• J’implique mes collaborateurs dans toutes mes réflexions stratégies : quel bonheur ! 
• Nous communiquons en totale transparence.
• Nous mettons en place « le Care » c’est-à-dire prendre soin les uns des autres dans la réalisation de nos tâches.
• Nous travaillons dans une plus grande sécurité psychologique, qui est le critère le plus important des équipes performantes.

Prérequis

Avoir passé le niveau 1 du Passeport pour devenir un Leader Lib•Res.

Les compétences visées de ce Niveau 2

1. Manifester les soft skills de manière sincère : Intégrer les fondamentaux du bon usage des soft skills
2. Développer sa capacité d’écoute et d’observation : Apprendre l’écoute active et porter une attention sincère à ses interlocuteurs
3. Se synchroniser et reformuler : Créer du lien pour générer une relation de confiance
4. Questions ouvertes, questions fermées pour comprendre avant de se faire comprendre : Alterner efficacement questions ouvertes et fermées
5. Déployer son empathie : Développer son intelligence émotionnelle
6. Donner des signes de reconnaissance : Encourager et soutenir un collaborateur
7. Donner et recevoir su Feed-back : Faire évoluer un collaborateur pour développer son autonomie et ses compétences.