L’école des Soft-skills chez SEATECH, Toulon

22 Déc 2025 | Actus, le kiosque, Innovation Managériale, La passerelle entre l’université et le monde du travail

Voilà maintenant 2 ans que j’interviens chez SeaTech – Ecole d’ingénieurs de l’Université de Toulon pour animer une vacation sur le thème « Mieux se connaître, pour mieux travailler ensemble en entreprise». Objectif de ce cours : faire plus amples connaissances avec la Gen Z, ses attentes, ses désirs, sa vision du monde professionnel et croiser ces perceptions avec des employeurs tels que Thales, la DGA, l’armée, les Chantiers de l’Atlantiques et diverses autres entreprises partenaires de Sea Tech.

Et les résultats de ces travaux sont riches d’enseignements  :

OUI la Gen Z est bien différente des générations antérieures dans l’affirmation de ses choix « Vivre et travailler et pas Travailler pour vivre », pour exercer des activités épanouissantes où l’évolution personnelle et professionnelle sont possibles, être au côté d’un manager-coach bienveillant et inspirant plutôt que d’un simple responsable hiérarchique…

NON au management basé sur l’autoritaire de la fonction, aux activités dépourvus de sens et de contribution sociétale, aux heures supplémentaires institutionnalisées. Il ne s’agit pas d’un conflit de générations, mais d’une rupture et d’un changement de valeurs et de vision du monde qui nous interpelle tous les acteurs de l’organisation.