La Génération Z au travail, source de tensions ? Une étude révèle qu'un manager sur cinq a songé à démissionner face aux difficultés de gestion des jeunes collaborateurs. Déficit de communication, choc des cultures : l'intégration de la Génération Z pose de réels...
Un rapport au travail mal perçu par les collègues des plus jeunesLe rapport des plus jeunes au travail n’est pas très bien perçu par leurs collègues, même parmi les jeunes. Selon 65% des salariés, les jeunes générations ou ceux qui débutent sur le marché de l’emploi...
Jugés trop exigeants sur leurs conditions de travail et peu investis dans la vie de l'entreprise, les salariés nés après 1997 sont de plus en plus confrontés à la réticence des recruteurs, même si certains louent leur rapport inédit au travail. Paresseux, désinvestis,...
1 ENTREPRISE SUR 6 HÉSITE À EMBAUCHER DES JEUNES DIPLÔMÉS La génération Z (Gen Z) a la réputation d’être difficile à gérer et d’être difficile à côtoyer. En août, Intelligent.com a interrogé 966 chefs d'entreprise impliqués dans les décisions d'embauche au sein de...