L’appreciative inquiry

L’Appréciative Inquiry a été créée à la fin des années 80 à l’Université de Cleveland (OHIO par le Prof. David Cooperrider, Dr en développement des organisations), et a été développée avec ses collègues notamment le Prof. Ron Fry. Elle est basée sur des travaux de la  psychologie positive et comportementale avec un objectif majeur : porter un regard sur toutes les réussites et « pépites » d’une organisation, pour se doter d’un futur attractif et enthousiasmant. Cette vidéo avec l’accent typiquement canadien vous dit tout sur cette approche résolution orientée solution !

Source : Vidéo pédagogique de l’IFAI