“Management à bout de souffle” : Le livre

20 Avr 2021 | Innovation Managériale, Intelligence des collectifs, Les publications

Favoriser l’intelligence des collectifs avec une nouvelle éthique managériale”

La transformation des entreprises commence par l’émergence d’un nouveau lead. Parce que l’ère du chef et du manager dominants est révolue, les organisations doivent travailler en intelligence collective, de manière plus bienveillante, plus responsable, plus humaine. Ce livre vous invite à revoir et à corriger vos modes de management, en s’appuyant sur :

  • La vision du Dr Bernard Anselem, médecin et consultant en neuropsychologie, qui apporte son expertise en neurosciences et psychologie comportementale.
  • Les facilitations graphiques de l’illustratrice Capucine Bertrand.
  • Les témoignages de managers expérimentés.

Laissez-vous guider pour reprendre du plaisir à travailler, pour développer votre entreprise et réhumaniser votre quotidien professionnel. À votre tour, devenez libre et responsable !

5 bonnes raisons de lire le livre !

L’ère du chef est révolue. Une nouvelle page de l’histoire du management est en train de s’écrire avec des leaders qui préfèrent des relations de coopération à des relations de pouvoir. Rédigé dans un style tonique et direct, ce livre propose :

Une nouvelle façon d’accompagner les collaborateurs :

de nombreux chefs d’entreprises pionniers dans ces domaines, témoignent de leurs expériences ;

Des explications et conseils issus des neurosciences et de la psychologie positive pour sécuriser vos initiatives.

Il est désormais prouvé que :

  • Une ambiance sécurisée et bienveillante stimule la prise d’initiative.
  • Des liens de qualité entre les collaborateurs, des signes de reconnaissance et de gratitude redynamisent les énergies.
  • La raison d’être du travail, son sens et sa finalité activent de puissants leviers de motivation intrinsèque…

Un travail organisé en intelligence collective parce que :

  • les organisations sont des systèmes vivants qui obéissent aux lois du vivant.
  • agilité, coopération, adaptation, interdépendances sont inhérents à la vie et au bon développement des entreprises.

Une véritable méthode traduite en facilitation graphique

pour vous accompagner pas à pas dans votre quotidien de managers ;

Des exercices et de nombreux exemples

pour guider vos travaux à conduire en équipe dans votre entreprise.

 

Procurez-vous le livre sur le site de l’éditeur Diateino (Trédaniel)