par SpiralDev | 7 Nov 2024 | Bonnes Pratiques, Innovation Managériale, La passerelle entre l’université et le monde du travail
Sens et plaisir, un mariage pour la vie ! Neurosciences Sébastien Bohler, journaliste scientifique et spécialisé en neuroscience nous amène vers un haut niveau de compréhension de notre cerveau. « Ça vous est peut-être déjà arrivé au travail de vous dire : mais...
par Capucine | 25 Mar 2024 | Actus, le kiosque, Innovation Managériale, Intelligence des collectifs, Les publications
Conférence “Management disruptif” Une conférence, une ambition : Oser la rupture ! “La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires” Peter Drucker. Pour beaucoup d’entre nous, la...
par Capucine | 15 Juin 2023 | Actus, le kiosque, Innovation Managériale
Innovation manageriale. Comment sortir des systèmes limitants. Interview de Christine Donati Comment faire évoluer sa fonction managériale ? Comment acquérir des outils et techniques pour améliorer le quotidien de Managers souvent dépassés ? Cette vidéo apporte un...
par SpiralDev | 14 Juin 2023 | Bonnes Pratiques, Innovation Managériale
La pyramide des Niveaux logiques selon R. Dilts Replacer le sens au coeur de son travail, ses missions Une rapide présentation des niveaux logiques de Robert Dilts par Christine Donati. Extrait de la formation Niveau 1 “Passeport pour devenir un Leader Lib•Res...
par SpiralDev | 22 Juil 2022 | Innovation Managériale
Être à sa juste place, une véritable quête ! PODCAST Radio France Claire Marin est professeure de philosophie en classes préparatoires aux grandes écoles et membre associé de l’ENS-Ulm. Elle est notamment connue pour son ouvrage Rupture(s) (L’Observatoire, 2019), qui...
par SpiralDev | 10 Mar 2022 | Bonnes Pratiques, Innovation Managériale
La place des émotions dans le leadership “Plus un manager est émotionnellement intelligent, moins il est toxique pour son environnement” lundi 14 février 2022, par Thomas Porez, source http://courriercadres.com/ Quelle est la place des émotions dans le leadership des...
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