Travail hybride : tout ce qu’il faut savoir sur les nouveaux modes de travail Avec l’hybridation du travail, c’est toute l’organisation de l’entreprise qui doit être repensée. Le style de management doit s'appuyer sur la confiance, devenir horizontal et les espaces de...
Quels sont les ingrédients qui permettent de lier entre eux des gens que tout semble séparer et surtout, de leur faire accomplir des choses ensemble ? C’est cette question qui m’a amenée à lancer mon enquête terrain. Elle n’est pas finie mais je commence à avoir de la...
Sébastien Bohler, journaliste scientifique et spécialisé en neuroscience nous amène vers un haut niveau de compréhension de notre cerveau. « Ça vous est peut-être déjà arrivé au travail de vous dire : mais qu'est-ce que je fais ici ? Ce que je suis en train de...
Une conférence, une ambition : Oser la rupture ! "La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires" Peter Drucker. Pour beaucoup d’entre nous, la nécessité de trouver de nouveaux modes d’organisation est de...
Comment faire évoluer sa fonction managériale ? Comment acquérir des outils et techniques pour améliorer le quotidien de Managers souvent dépassés ? Cette vidéo apporte un vrai point de vue sur cette question complexe. Interview réalisée par l'UNSA.
Replacer le sens au coeur de son travail, ses missions Une rapide présentation des niveaux logiques de Robert Dilts par Christine Donati. Extrait de la formation Niveau 1 "Passeport pour devenir un Leader Lib•Res (Lib.érés des méthodes de management traditionnels et...
PODCAST Radio France Claire Marin est professeure de philosophie en classes préparatoires aux grandes écoles et membre associé de l’ENS-Ulm. Elle est notamment connue pour son ouvrage Rupture(s) (L’Observatoire, 2019), qui revenait sur l’effet des ruptures sur notre...
“Plus un manager est émotionnellement intelligent, moins il est toxique pour son environnement” lundi 14 février 2022, par Thomas Porez, source http://courriercadres.com/Quelle est la place des émotions dans le leadership des managers ? Comment les décoder, les...
La thématique de la résilience collective* a émergé auprès du grand public pendant la crise du covid-19. Elle est vécue comme un processus dynamique de changement qu’un ou plusieurs individus mettent en place pour surmonter les obstacles en transformant profondément...
La confiance, un ingrédient essentiel et fondateur de la qualité des interactions entre les personnes Pour l’instaurer comme mode relationnel, commençons par faire le point sur ce qu’elle implique.Faire confiance ou avoir confiance signifie avoir foi en l’autre :...
Avec la vague des entreprises libérées et le concept du bonheur au travail, de nombreuses entreprises ont initié des changements dans leur organisation : certaines ont installé des tables de ping-pong dans des espaces détente, d’autres ont aménagé une salle de sieste...
D’un point de vue biologique, le stress est la réponse de notre organisme à toute demande qui lui est faite. Patienter dans la salle d’attente d’un médecin en retard, le regard « noir » du parent sur son enfant, l’approche d’un mariage ou d’un déménagement,...