par SpiralDev | 7 Nov 2024 | Bonnes Pratiques, Innovation Managériale, La passerelle entre l’université et le monde du travail
Sens et plaisir, un mariage pour la vie ! Neurosciences Sébastien Bohler, journaliste scientifique et spécialisé en neuroscience nous amène vers un haut niveau de compréhension de notre cerveau. « Ça vous est peut-être déjà arrivé au travail de vous dire : mais...
par SpiralDev | 7 Nov 2024 | La passerelle entre l’université et le monde du travail, Recrutement
6 entreprises sur 10 ont licencié un jeune diplômé la même année 1 ENTREPRISE SUR 6 HÉSITE À EMBAUCHER DES JEUNES DIPLÔMÉS La génération Z (Gen Z) a la réputation d’être difficile à gérer et d’être difficile à côtoyer. En août, Intelligent.com a interrogé 966 chefs...
par SpiralDev | 14 Mai 2024 | Bonnes Pratiques
L’appreciative inquiry L’Appréciative Inquiry a été créée à la fin des années 80 à l’Université de Cleveland (OHIO par le Prof. David Cooperrider, Dr en développement des organisations), et a été développée avec ses collègues notamment le Prof. Ron Fry. Elle est...
par SpiralDev | 14 Mai 2024 | Bonnes Pratiques
La boucle de rétroaction. La communication, comment ça marche ? Les principes fondamentaux de la communication Une rapide présentation de la boucle de rétroaction par Christine Donati. Extrait de la formation Niveau 1 “Passeport pour devenir un Leader Lib•Res...
par SpiralDev | 23 Juin 2023 | Entreprises libérées
Conference “Reinventing Organizations” de Frédéric LALOUX Conférence de Frédéric Laloux sur l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion, donné le 14 mars 2014 au Studio 1 à Flagey à l’occasion du lancement du livre “Reinventing...
Commentaires récents