par SpiralDev | 22 Jan 2025 | Gen Z, Gen Z, bad buz, La passerelle entre l’université et le monde du travail, Recrutement
Les jeunes de la génération Z sont boudés par les employeurs Jugés trop exigeants sur leurs conditions de travail et peu investis dans la vie de l’entreprise, les salariés nés après 1997 sont de plus en plus confrontés à la réticence des recruteurs, même si...
par SpiralDev | 7 Nov 2024 | Bonnes Pratiques, Innovation Managériale, La passerelle entre l’université et le monde du travail
Sens et plaisir, un mariage pour la vie ! Neurosciences Sébastien Bohler, journaliste scientifique et spécialisé en neuroscience nous amène vers un haut niveau de compréhension de notre cerveau. « Ça vous est peut-être déjà arrivé au travail de vous dire : mais...
par SpiralDev | 7 Nov 2024 | Gen Z, Gen Z, bad buz, La passerelle entre l’université et le monde du travail, Recrutement
6 entreprises sur 10 ont licencié un jeune diplômé la même année 1 ENTREPRISE SUR 6 HÉSITE À EMBAUCHER DES JEUNES DIPLÔMÉS La génération Z (Gen Z) a la réputation d’être difficile à gérer et d’être difficile à côtoyer. En août, Intelligent.com a interrogé 966 chefs...
par SpiralDev | 14 Mai 2024 | Bonnes Pratiques
L’appreciative inquiry L’Appréciative Inquiry a été créée à la fin des années 80 à l’Université de Cleveland (OHIO par le Prof. David Cooperrider, Dr en développement des organisations), et a été développée avec ses collègues notamment le Prof. Ron Fry. Elle est...
par SpiralDev | 14 Mai 2024 | Bonnes Pratiques
La boucle de rétroaction. La communication, comment ça marche ? Les principes fondamentaux de la communication Une rapide présentation de la boucle de rétroaction par Christine Donati. Extrait de la formation Niveau 1 “Passeport pour devenir un Leader Lib•Res...
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