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Consultez librement, articles, études et actualités concernant le monde du Management. Vous pourrez aussi consulter mes travaux dont certains extraits de mon livre “Management à bout de souffle”, des témoignages de dirigeants qui son passés à la méthode Lib•Res. Retrouvez aussi toute mon actu !
Vos ressources par catégorie :
PODCAST // Les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle
Ces audios ont été conçu avec la collaboration du collectif 1clusif. L'objectif : mettre à disposition un maximum d'outils pédagogiques pour améliorer nos relations aux autres et faciliter nos collaborations. Les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle Que faire...
PODCAST // Zen, restons zen !
Ces audios ont été conçu avec la collaboration du collectif 1clusif. L'objectif : mettre à disposition un maximum d'outils pédagogiques pour améliorer nos relations aux autres et faciliter nos collaborations. Zen, restons zen ! Trucs et astuces pour prendre du recul,...
PODCAST // Nos pensées “aidantes”
Ces audios ont été conçu avec la collaboration du collectif 1clusif. L'objectif : mettre à disposition un maximum d'outils pédagogiques pour améliorer nos relations aux autres et faciliter nos collaborations. 4 ou 5 mensonges qui me font du bien Il existe des...
PODCAST // Animer une réunion en intelligence collective
Ces audios ont été conçu avec la collaboration du collectif 1clusif. L'objectif : mettre à disposition un maximum d'outils pédagogiques pour améliorer nos relations aux autres et faciliter nos collaborations. Animer une réunion, en suscitant l’intelligence collective...
PODCAST // Bien préparer ses réunions
Ces audios ont été conçu avec la collaboration du collectif 1clusif. L'objectif : mettre à disposition un maximum d'outils pédagogiques pour améliorer nos relations aux autres et faciliter nos collaborations. Animer une réunion, en évitant l’impro dans sa préparation...
PODCAST // L’écoute active
Ces audios ont été conçu avec la collaboration du collectif 1clusif. L'objectif : mettre à disposition un maximum d'outils pédagogiques pour améliorer nos relations aux autres et faciliter nos collaborations. Écouter vraiment, pour quoi faire finalement ? On entend...
PODCAST // L’art du feed-back
Ces audios ont été conçu avec la collaboration du collectif 1clusif. L'objectif : mettre à disposition un maximum d'outils pédagogiques pour améliorer nos relations aux autres et faciliter nos collaborations. Euh, tu as 5 mn ? J’ai un truc à te dire. Faire un feed...
PODCAST // Avant une réunion, je me prépare
Ces audios ont été conçu avec la collaboration du collectif 1clusif. L'objectif : mettre à disposition un maximum d'outils pédagogiques pour améliorer nos relations aux autres et faciliter nos collaborations. Comme le font les athlètes de haut niveau, adoptons les...
Séminaire UNEP Auvergne-Rhône Alpes
J’interviens pour l’Union Nationale des Entreprises du Paysage (UNEP) depuis plus de 10 ans, dans un véritable esprit de collaboration. Mon offre a évolué au fil de leurs besoins et l’année 2025 a vu la création de 2 nouvelles prestations : un séminaire collaboratif...
L’école des Soft-skills chez SEATECH, Toulon
Voilà maintenant 2 ans que j’interviens chez SeaTech – Ecole d’ingénieurs de l’Université de Toulon pour animer une vacation sur le thème « Mieux se connaître, pour mieux travailler ensemble en entreprise». Objectif de ce cours : faire plus amples connaissances avec...
Rapport IGAS : la France à la traîne de la transformation managériale
Dans le cadre de son programme de travail, l’IGAS a lancé en janvier 2024 une mission relative aux liens qui peuvent être établis entre les pratiques managériales et les politiques sociales nationales françaises. En effet, les politiques managériales exercent...
Travail hybride : tout ce qu’il faut savoir sur les nouveaux modes de travail
Travail hybride : tout ce qu’il faut savoir sur les nouveaux modes de travail Avec l’hybridation du travail, c’est toute l’organisation de l’entreprise qui doit être repensée. Le style de management doit s'appuyer sur la confiance, devenir horizontal et les espaces de...
[VIDÉOS] Un Boomer VS un millenial VS un Gen Z … au travail
Ces vidéos proviennent toutes du média Welcome to the Jungle. " Notre média donne aux travailleurs et aux entreprises le pouvoir de redéfinir les règles pour un travail plus durable, en explorant le futur du monde professionnel, en partageant les expériences et...
Gen Z et équilibre entre vie professionnelle et vie privée : mieux comprendre cette génération
[...] La génération Z, également appelée Zoomers, iGen ou Gen Z, est constituée des personnes nées entre 1996 et 2012 et, bien qu'elles arrivent tout juste sur le marché du travail, elles savent ce qu'elles veulent. Les Millennials ont ouvert la voie à plus de...
Un manager sur cinq a déjà envisagé de démissionner parce que les travailleurs de la génération Z tapent sur les nerfs de leurs aînés
La Génération Z au travail, source de tensions ? Une étude révèle qu'un manager sur cinq a songé à démissionner face aux difficultés de gestion des jeunes collaborateurs. Déficit de communication, choc des cultures : l'intégration de la Génération Z pose de réels...
Les 8 ingrédients pour lier des groupes de gens que tout semble séparer
Quels sont les ingrédients qui permettent de lier entre eux des gens que tout semble séparer et surtout, de leur faire accomplir des choses ensemble ? C’est cette question qui m’a amenée à lancer mon enquête terrain. Elle n’est pas finie mais je commence à avoir de la...
Génération Z : ce que leurs collègues pensent d’eux
Un rapport au travail mal perçu par les collègues des plus jeunesLe rapport des plus jeunes au travail n’est pas très bien perçu par leurs collègues, même parmi les jeunes. Selon 65% des salariés, les jeunes générations ou ceux qui débutent sur le marché de l’emploi...
Les jeunes de la génération Z sont boudés par les employeurs
Jugés trop exigeants sur leurs conditions de travail et peu investis dans la vie de l'entreprise, les salariés nés après 1997 sont de plus en plus confrontés à la réticence des recruteurs, même si certains louent leur rapport inédit au travail. Paresseux, désinvestis,...
Sens et plaisir, un mariage pour la vie ! Neurosciences
Sébastien Bohler, journaliste scientifique et spécialisé en neuroscience nous amène vers un haut niveau de compréhension de notre cerveau. « Ça vous est peut-être déjà arrivé au travail de vous dire : mais qu'est-ce que je fais ici ? Ce que je suis en train de...
6 entreprises sur 10 ont licencié un jeune diplômé la même année
1 ENTREPRISE SUR 6 HÉSITE À EMBAUCHER DES JEUNES DIPLÔMÉS La génération Z (Gen Z) a la réputation d’être difficile à gérer et d’être difficile à côtoyer. En août, Intelligent.com a interrogé 966 chefs d'entreprise impliqués dans les décisions d'embauche au sein de...
Cette compétence est la plus recherchée par les recruteurs chez les jeunes
Elle permet notamment de travailler en équipe, de présenter des projets ou encore d'interagir avec des clients. Trouver son premier emploi n'est pas toujours facile. Comment organiser son CV ? Quelles compétences valoriser ? Nombreuses sont les questions que se posent...
Les 12 règles du Feedback par Stéphane Moriou
À découvrir prochainement : "Pratiquer l'art du Feed Back" par Christine Donati.Ressources en libre accèsE-learningInfos
L’appreciative inquiry
L’Appréciative Inquiry a été créée à la fin des années 80 à l’Université de Cleveland (OHIO par le Prof. David Cooperrider, Dr en développement des organisations), et a été développée avec ses collègues notamment le Prof. Ron Fry. Elle est basée sur des travaux de la ...
La boucle de rétroaction. La communication, comment ça marche ?
Les principes fondamentaux de la communication Une rapide présentation de la boucle de rétroaction par Christine Donati. Extrait de la formation Niveau 1 "Passeport pour devenir un Leader Lib•Res (Lib.érés des méthodes de management traditionnels et Res.ponsables...
Journée d’accompagnement : Booster son activité de Coach pro !
Une journée au service des coach et des professionnels de l’accompagnement pour booster leur activité et créer une communauté apprenante et solidaire. Vendredi 21 juin de 9h00 à 17h30 au Grand Hôtel des Lecques, à Saint Cyr sur Mer Lancement du Pacte d’Envol :Il...
L’addiction au travail : un mythe toxique
"Choisis un travail que tu aimes et tu n'auras plus jamais à travailler un seul jour de ta vie". Cette célèbre phrase de Confucius a longtemps été associée à l'idée qu'un travail passionnant ne nécessite pas de repos. Cependant, la réalité est bien plus complexe....
AT & PNL – Formation pour les pros de l’accompagnement
" Nous avons à cœur de vous transmettre les précieux contenus théoriques qui renforcent la pertinence de nos propres coachings, en veillant à ce que votre expérience d’apprentissage soit en elle-même écologique et impactante. Pour nous deux, le plaisir n’est pas une...
ÉTUDE : Nouvelles compétences, transformations des métiers à horizon 2025
NOUVELLES COMPÉTENCES, TRANSFORMATION DES MÉTIERS À HORIZON 2025 : RÉUSSIR L'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT Cette étude menée par l’Observatoire des métiers de la banque s’intitule « Nouvelles compétences, transformations des métiers à horizon 2025 : réussir...
Conférence “Management disruptif”
Une conférence, une ambition : Oser la rupture ! "La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires" Peter Drucker. Pour beaucoup d’entre nous, la nécessité de trouver de nouveaux modes d’organisation est de...
Journée de supervision de pratiques
Une très belle journée de supervision et d'échanges sur nos pratiques professionnelles. J'en profite pour partager un article très intéressant de "Outils du Coach" qui nous informe sur les pratiques supervisées et leur importance !Ressources en libre...
Conference “Reinventing Organizations” de Frédéric LALOUX
Conférence de Frédéric Laloux sur l'émergence d'un nouveau paradigme de gestion, donné le 14 mars 2014 au Studio 1 à Flagey à l'occasion du lancement du livre "Reinventing Organizations".
Innovation manageriale. Comment sortir des systèmes limitants. Interview de Christine Donati
Comment faire évoluer sa fonction managériale ? Comment acquérir des outils et techniques pour améliorer le quotidien de Managers souvent dépassés ? Cette vidéo apporte un vrai point de vue sur cette question complexe. Interview réalisée par l'UNSA.
La pyramide des Niveaux logiques selon R. Dilts
Replacer le sens au coeur de son travail, ses missions Une rapide présentation des niveaux logiques de Robert Dilts par Christine Donati. Extrait de la formation Niveau 1 "Passeport pour devenir un Leader Lib•Res (Lib.érés des méthodes de management traditionnels et...
Être à sa juste place, une véritable quête !
PODCAST Radio France Claire Marin est professeure de philosophie en classes préparatoires aux grandes écoles et membre associé de l’ENS-Ulm. Elle est notamment connue pour son ouvrage Rupture(s) (L’Observatoire, 2019), qui revenait sur l’effet des ruptures sur notre...
La place des émotions dans le leadership
“Plus un manager est émotionnellement intelligent, moins il est toxique pour son environnement” lundi 14 février 2022, par Thomas Porez, source http://courriercadres.com/Quelle est la place des émotions dans le leadership des managers ? Comment les décoder, les...
1ère Rencontre des Ateliers Lib•Res : La résilience en entreprise
La thématique de la résilience collective* a émergé auprès du grand public pendant la crise du covid-19. Elle est vécue comme un processus dynamique de changement qu’un ou plusieurs individus mettent en place pour surmonter les obstacles en transformant profondément...
Forum Ouvert “Les Ports de demain”
Forum Ouvert animé pour le Port de Toulon Une vingtaine de managers et membre de la direction des Ports Rade de Toulon ont vécu un Forum Ouvert pour réfléchir ensemble sur le développement des Ports de demain. L’ambiance était aussi détendue que sérieuse au cours de...
Les « Bureaux de demain » : l’Attractivité, la Convivialité et le Bien être élus au Top 3 !
Forum Ouvert animé par Christine Donati - Novembre 2021 Comment imaginer et construire les Bureaux de demain ? Un sujet complexe qu’une quarantaine de personnes a pris à bras le corps en participant à un Forum Ouvert, Avec Florence Brun, coach, nous avons animé ce...
La confiance en entreprise
La confiance, un ingrédient essentiel et fondateur de la qualité des interactions entre les personnes Pour l’instaurer comme mode relationnel, commençons par faire le point sur ce qu’elle implique.Faire confiance ou avoir confiance signifie avoir foi en l’autre :...
Le coup de bluff du bonheur au travail
Avec la vague des entreprises libérées et le concept du bonheur au travail, de nombreuses entreprises ont initié des changements dans leur organisation : certaines ont installé des tables de ping-pong dans des espaces détente, d’autres ont aménagé une salle de sieste...